明他们对您的工作有深刻的理解。 沟通技巧 从本质上讲，营销就是沟通 与您的团队进行有效沟通力。 识别领导者的最佳方法是在他们生活的其他领域寻找榜样。 他们是否在他们所属的学校或俱乐部活经历和假设，深入挖掘受众的需求、挑战和偏好。 营销人员素质报价 它还要求我们始终如一地质疑现状。伟大的营销不是来自一遍又一遍地运行相同的剧本。
它是受过教育的风险的产物。 您如何衡量候选人的批判性思 阿曼号码数据 维能力？ 向他们提出要解决的问题。 在 ，我们的招聘过程总是包括情境活动 涉及解决问题部分的实践练习。 对于营销经理来说，这可能意味着向他们提供一组有关公司的营销数据，并要求他们对其进行分析、诊断任何问题并提出一组建议。 您还可以考虑向候选人提出问题，例如 当今公司在营销方面面临的三大挑战是什么？ 您将得到的答案可能非常有说服力。一般的求职者可能会给出一个表面层面的回答。
例如 在网上找到 ，而真正出色的营销和细致入微的回答。 注重结果 归根结底，重要的是结果。 如果没有人阅读，即使您写了世界上最雄辩的电子邮件也没关系。如果在社交媒体上向一百万人展示了您的视频，但没有人观看，这并不重要。 以结果为导向的营销人员将目光集中在组织的目标上。