一个好的企业领导者是一个善于倾听合作伙伴、客户甚至员工意见的人。尊重仍然是每位商业领袖必须对其直接和间接随从展示的首要价值观之一。但为什么 ？
尊重，任何企业家的基本价值观
人们常说，好的管理在于尊重他人的同时受到尊重。企业领导者对客户、供应商甚至合作者的尊重，不再简化为简单的“你好”、“请”或“倾听”。
根据雷格斯公司进行的一项调查，68% 的法国员工发现他们的直属上司不尊重他们。如果您认为通过奖金认可员工的价值会更加激励您的员工，请知道他们期望更多。为了让您的企业正常运作，能够接受差异非常重要，无论是在人员、手段还是条件方面。因此，尊重不仅仅是礼貌。
尊重，忠诚的关键要素
无论是为了客户或合作者、员工和供应商的忠诚度，尊重仍 伊朗电话号码表 然是必不可少的。大多数辞职仍然是由于经理和上级的行为所致。一般来说，员工离职是因为他们觉得自己被贬低了。相反，当员工感到受到尊重时，他们会更多地参与并提供更高质量的工作。对于客户和供应商，尊重他们将增加您获得他们信任的机会。如果客户感觉不受业务领导欢迎或对您的服务不满意，他会毫不犹豫地永久离开他。
尊重，为了您事业的发展
尊重是您事业发展的支柱。您越尊重合作者和员工，他们就越愿意为您的公司工作。因此，您必须始终向他们证明您的考虑。向他们表示尊重他们是很重要的。尤其是在同事面前。如果您要批评他们，请避免在其他员工面前批评他们。最重要的是，让他们觉得批评不是针对个人的。记住要有礼貌和礼貌。企业家的行为仍然是影响员工积极性的一个因素，不要忘记后者对于公司的正常运作仍然至关重要。